最近的一条新闻，可谓是在网上炸开了锅，一起来看看：
2025届高校毕业生规模预计达到1222万人，比上一年还要多出43万人 ，我知道很多同学们都在担心就业的问题。 今天小编想聊聊我的看法。 1 大家为何觉得找工作越来越难？ 如果我问大家“你们觉得找工作难吗？”，大部分同学都点头说难。 可我话锋一转：“那你们知道现在人工智能人才缺口超过500万，5G人才缺口800万，大数据人才缺口230万，新能源汽车人才缺口100多万吗？” 说实话，现在的就业市场真的很有意思。 一边是很多同学找不到合适的工作，另一边却是企业喊着“招不到人”。 对在校的同学们来说，我建议要把眼光放得更远一些。 现在数字经济、绿色经济、银发经济这些新兴产业发展得都挺不错的。 目前教育部正在大规模调整专业设置， 今年就撤销了1670个不适应社会发展的专业布点，新增了1673个国家战略急需的专业 。 我给同学们一个小建议：关注一下你们学校的就业指导中心。 现在学校都在建立高质量就业服务体系，会提供职业规划、求职技巧培训，还有心理辅导服务。 另外，别忘了实习机会， 现在实习经历已经被正式纳入人才培养方案了。 说到找工作，我还要提醒大家别错过关键时间点。 很多同学喜欢把时间都放在考研、考公务员上，错过了每年9月到次年1月的招聘黄金期，这样非常可惜。 现在很多地方的公务员考试都在向应届生倾斜，有些岗位甚至把年龄放宽到40周岁，机会真的很多。 就业这事儿，真不能光看表面的数字。关键是要找准自己的定位，了解市场需求，把握住机会 。 别看毕业生人数增加了，但只要你们掌握了适合市场需要的技能，工作机会就不愁没有。 2 新时代，也有新机遇 2025年将迎来信息化和自动化的全面深化，尤其是互联网、人工智能和绿色经济等行业发展迅猛，这些都将成为未来就业的重要领域。 大学生在选择职业时，应关注行业动态和社会发展趋势。 可以通过阅读相关行业报告、参加职业博览会和实习活动等，洞悉未来可能增加的职业机会。 现在也有很多新兴的岗位，非常适合应届大学生去深耕，比如5G网络优化工程师。 为什么更建议应届生从事网络优化工程师岗位？ Part.1 网优没有学历、地点限制 首先，相较于IT、互联网行业动辄211、双一流的招聘门槛，5G网络优化工程师对学历并没有多大限制，只有你有技术，月薪7k轻松到手。 在项目上干个两年，最后跳槽是常见现象，对普通人，特别是专科生来说不用担心自己会受到学历歧视。 其次，网优不同于IT、互联网行业，是因为工作地点没有限制，想去北上广也好，回四五线小城市躺平也好，网优都是有岗位的。 Part.2 网优没有35岁中年危机 相较于IT，互联网行业，网优是没有35岁中年危机的。 以IT为例，一套代码或者系统被研发后，因为不符合市场需求，可以完全推倒重构，换个人来干。 或者说你自己写出的代码清晰可读，极其容易就会被他人理解和取代。程序员本身吃青春饭，又何谈自己努力钻研技术，积累经验。 一到35岁，市场上有更多年轻的、更聪明的程序员去代替你的岗位。 而后台网优不同，它本身是一个经验积累的岗位。在网优行业资历越大，积累经验越多，你找工作就越有优势。 即使是6G网络发展与应用，也是在5G网络基础上的，需要5G相关人才去维护，不会说将5G相关人才都淘汰掉去招收6G人才，你要知道5G人才也是 Part.3 网优薪资待遇、发展前景更好 网络优化工程师可分为前台测试和后台优化岗位。 前台测试岗位，起薪一般在3,000至5,000元之间，而经验丰富的后台优化中高级工程师月薪可达10,000元以上。 在boss等招聘网站上后台网优薪资基本在7k-20k左右，甚至更高，岗位需求也不仅仅在武汉、杭州等一线城市，二线城市也有
在4G时代成长起来的。
相应的岗位需求。
对于普通人来说后台网优岗位比较稳定，能够实现朝九晚六，周末双休。 在官方层面是不存在学历歧视的，甚至有的时候比一些小公司的要求都低，目前5G网优这个职位是非常缺人的，大厂更看重的是技术是 虽然有一部分公司比较看重学历，但是大多数公司还是以实操为主，技术永远是硬道理。 目前网优的岗位需求还是挺多的，而且，网传后台网优的高薪资也是真的。 对于想要转行的普通人来说，网络优化工程师是一个非常不错的岗位。 3 把握机遇，才能弯道超车 2025届高校毕业生人数已突破历史新高，这既是机遇也是挑战。 在众多的竞争者中，如何明确自己的职业方向、把握行业趋势、积累实践经验和提升个人竞争力，将是决定一位大学生职业发展的关键。
能力，而不是学历。
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