6月毕业季，距离各大院校学生毕业时间不足2个月，有些求职者已经开始投递简历，明确自己未来的发展方向。
一些小伙伴们也纷纷后台私信我们想找通信网优的工作，因为学校开设的相关课程比较少，不知道学什么才比较好找这方面的工作，哪里可以找到满意工作。
如果你也有类似的疑问，建议你从以下几个方面入手：
从应聘岗位看：通信网优又分为前台测试和后台优化岗位，两个岗位在工作环境、薪资待遇是有很大区别的。搞清楚这两个岗位的区别，是你入行的第一步。
1.前台测试 (又被称为5G网络优化初级工程师）
前台主要工作为外场测试及报告撰写。携带电脑或手机，用专业的测试软件进行测试，采集当前测试点网络信号质量及相关指标，并且针对采集的数据进行分析、报告输出。
前台测试技术含量不高，对应聘者没多大要求，属于有手就能上的岗位。
一般来说前台测试的职业发展路径为：
从薪资待遇也可以看出前台测试的薪资水平不太高，在项目上待个5-6年可能到高级岗位，但最高薪资也只在6-8K左右，所以很多前台测试干了几个月或者了解岗位发展前景后都会转后台优化岗位。
2. 后台优化（又被称为5G网络优化中高级工程师）
主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。
一般来说后台优化工程师的职业发展路径为：
从薪资待遇也可以看出后台网优的起步薪资就在7k左右，相较于前台测试岗位，后台的发展前景都更好一些。
所以一些公司招聘时都会给员工承诺，如果干得不错的话，会帮助转后台，但从目前项目上转后台的概率看，这种几率比较低；同时一些不良机构也会打着培养后台的名义培训前台测试岗位，求职者缴纳所谓的学费之后，做着月薪3k的前台测试工作。
对于这几点，求职者在应聘通信网优相关岗位时一定要注意，不要被招转培。
首先要告诉大家的是，如果是找通信网优相关的工作最好是去：通信人才网。
这是官方招聘网站，比较正规的通信公司像我们熟知的浙江明讯、西安长河、元道通信、嘉环科技等大型通信公司都在这个平台上招聘。我们熟知的某前、某boss上的公司一般规模比较小，而且有可能是招转培公司。
除了自己去通信人才网投简历外，也可以找熟人或前辈帮你内推。大部分通信网优岗位都是通过内推找到的，一般来说内推的岗位面试通过的概率高，而且更清楚你要应聘的公司的具体情况。
通信网优的就业公司大致分为三类：为运营商、设备商，运营商的合作单位。
运营商：以我们所熟知的中国移动、中国电信、中国联通、中国广电为代表。
设备商：华为、中兴、爱立信、诺基亚等。
运营商的合作单位：就是运营商聘请的“第三方”优化公司，大部分为上市公司和国企如：杭州华星、北京电旗等。网优工程师找工作绕不开这些公司的。
对于想要入行网优并且在通信行业深耕的同学来说，除了了解网优的岗位情况、应聘公司外，也要对网优的基本知识点了解清楚，像比较基础的数据处理、网管、命令等……这都是后续后台网优工作能用到的知识点，也是非常重要的。
所以，对于想要入行网优的小白人群来说，你需要着重了解以上三个方面才能避免在找工作中被坑，才能明晰自己的岗位方向，找到满意的岗位。
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