从2019年5G商用以来，截止到2022 年底，我国 5G 电话用户总数屡创新高，5G 套餐用户数突破 10 亿；当前5G产业发展迅速，各相关行业人才需求巨增，5G+智慧教育医疗，文化旅游，城市建设等等需求的出现，共同推进着基于5G技术的智慧服务。不管是政府、学校、医院，还是景区、博物馆，数字化都将向5G领域转型，这不管是对中国移动为首的三大运营商，以及以华为为首的国内网络通信设备厂家，都提出了更高的要求。
如今5G手机、5G基站遍布全国，《5G人才发展新思想白皮书》显示，到2030年，5G将直接创造800多万个就业机会，5G相关产业和关联领域将间接创造高达千万的人才需求。同时业内专家也曾提出，未来10年国内5G人才的需求将达到2000万，其中在2020-2022年期间，5G人才的需求量是最大的，人才市场将出现200万人的缺口。
信息通信行业平均薪酬在行业中排名第二
很多同学在提起5G网络优化工程师随之而来伴随的就是长期且频繁的出差，工资待遇和付出及其不成正比，导致5G网络优化工程师总是会成为被喷的对象。这主要的是大部分学员其实是不了解5G网络优化工程师是分前台和后台。
小编就有关于5G岗位分类及优化职责进行详细的说明。
5G网络优化前台测试 （所指的是5G网络优化初级工程师）
单站验证—单个基站的检测
投诉处理—现场测试
驱车测试（DT测试 ） 根据数据进行分析检测道路是否存在覆盖干扰问题
以上这几种主要是从事5G网络优化工程师的前台测试，总体来说主要是外场工作，做无限数据测试、RF调整等，用带有测试软件的电脑或手机，在当前测试地点进行网络信号质量及相关指标的检测。是属于户外工作，到处跑，有的是好赶进度可能会需要夜测，相对很辛苦，薪资待遇一般也是只有3-5K左右，不属于技术岗位。
后台网管系统监控及KPI指标优化提升
后台网管系统监控及KPI指标优化提升
5G网络优化后台工程师主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。
5G网络优化后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，也是靠技术吃饭，工资待遇也非常的可观，长期发展也可以往高级网络优化工程师，专家，管理方向去发展，只要保持学习，提升技术，未来是非常有前景的。
作为5G网络优化工程师，小编可以选择从技术路线和管理路线两个方向来规划自己的职业生涯，以此提高自己的能力，获得更高的薪资。
1）技术路线 初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→高级5G网络优化工程师→专家5G网络优化工程师
2）管理路线初级5G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→5G网络优化主管→5G网络优化项目经理→5G网络优化区域负责人→5G网络优化大区经理
管理岗位主要考核的是团队及项目完成情况，每个公司考核要求是不一样，一般主管岗对标高级工程师薪资，后期升职到项目经理及区域负责人就是按照年薪及分红制度。
很多想要入行5G网络优化工程师的学员提出想要先从测试做起，后期在工作中去转后台优化，其实这个也不是不可以的，但是确实是很难，转后台的成功率也非常的低，只有10%-20%，主要的原因是前台测试属于是户外工作，而后台优化是在室内工作，很难碰到一起，其次是跟后台优化搞好关系，刚好遇到神仙同事愿意教你点东西。
1.需要至少是有3年以上的前台测试工作经验
2.学习能力强，需要详细了解：各平台，软件，网管，优化手段，思路，参数调整，工程师认证考试以及岗位晋升。
根据相关调查数据显示，5G网络优化工程师从业中，有70%~80%的从业者，都是通过参加相关课程培训成功就业的。如果大家真的想要用最少的时间成本去转后台优化，不妨考虑参加正规的职业培训。
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