通信网优中的日常优化、专项优化和工程优化是三种不同的优化方式，它们之间的主要区别如下：
日常优化贯穿整个网路运行状态，全网指标优化、TOP小区处理，拉网测试分析、投诉工单处理。
这类优化工作包括但不限于参数调整、网络扩容、故障排查等，以确保网络的稳定运行和性能提升。
一般来说：网优中日常优化的要求如下：
1. 明确整网5G基站规模、地理分布、重点场景（网格、高校、地铁、高铁、厂家边界）、VIP客户分布；
2. 应用GC平台完成全网邻区核查、基线参数核查；
3. 熟悉当前地市45G互操作策略、语数协同策略；
4. 掌握接入、切换、掉话、干扰、低速等异常质差小区处理方法和手段；
5. 做好优化方案参数入网流程管理，及时开展优化评估；
6. 输出优化工作进度控制表、案例，输出周报、月报、季报和项目总结报告；
7. 针对5G业务疑难问题能开展信令跟踪、参数分析、抓包定位、告警排查；
8. 及时向客户汇报指标优化、临时保障、突发任务处理进展，根据客户需求、结合项目框架提前规划安排后期工作。
专项优化是指针对某个指标和场景针对性优化（向我们熟知的：地铁优化、高铁优化、室分优化、高速优化等）
这类优化通常涉及特定的网络性能指标，如覆盖、容量、质量等。
以地铁优化为例：地铁优化是通信网优中的一个特定场景，主要针对地铁区域内的通信网络进行优化。
地铁优化工作的具体内容可能因实际环境和网络需求而有所不同，但通常包括以下方面：
1. 覆盖优化：保证地铁区域内的通信信号覆盖，确保乘客在乘坐地铁时可以正常拨打电话、上网和发送短信等。覆盖优化可能需要调整天线参数、增加基站或部署室内分布系统等措施。
2. 容量优化：由于地铁乘客数量众多，网络容量需求较大。因此，地铁优化需要针对容量问题进行专项优化，包括负载均衡、小区分裂、功率调整等手段，以提高网络吞吐量。
3. 干扰优化：地铁环境内各种无线信号交织，可能导致干扰问题。干扰优化目的是消除或减轻干扰，提高通信质量。这可能涉及到频率规划、干扰协调和参数调整等措施。
4. 切换优化：由于地铁列车高速移动，需要在不同基站之间频繁切换。切换优化的目的是保证切换成功率和减少切换时延，提高用户感知。这可能包括基站参数调整、切换门限优化等措施。
5. 乘客感知优化：除了基本的通信需求外，地铁优化还需要关注乘客感知。这包括优化列车上的高速移动通信性能、实施乘客分流策略（如推出地铁专用APN）等。
6. 安全管理：地铁网络优化也需要确保网络安全，防止恶意攻击和网络故障。这包括实施安全措施、监控网络异常行为、定期进行安全检查等。
地铁优化是一个综合性较强的优化工作，需要网优团队具备丰富的经验和专业技能，以确保地铁区域内的通信网络稳定、高效地运行。
专项优化通常是由网络优化部门的专业团队负责，他们会根据具体的问题或需求制定相应的优化方案，最终输出专项报告，并进行实施和验证。
主要是对新建站点进行测试和优化，目标是通过DT/CQT测试调整和优化使得网络达到验收标准。
具体内容如下：
1. 基本网络信息的了解，包括现网工参，当地地图，规划站点数据，地理位置、下倾角、方位角、PCI等基础规划数据，后台网管数据（账号密码和地址等）、进出机房管理制度、安全操作规则、参数修改规则等；
2. 测试方面的话，需要熟悉各种测试设备、人员信息、测试车辆、以及相关测试数据；
3. 对新建站点进行数据规划，包括PCI、PRACH、邻区、TAC、功率等数据；
4. 新建站点需要确认的信息，包括后台是否有告警、参数配置是否正常、邻区关系是否添加等；
5. 测试时出现问题需及时联系后台人员配合调整，直至满足单验要求，包括经纬度等、拍摄站点图片、邻区不全、切换失败、覆盖差、上传下载速率不达标等；
6. 输出单站优化报告，注意单站报告里不要出现错别字、基础信息、图形等简单错误；
7. 新建单站达到一定区域规模后，要进行片区优化，测试前要对这一片区域的站点告警信息、参数信息进行确认，无误后才进行测试；
8. 输出提交片区优化报告；
9. 针对性处理新建站点区域出现的一些投诉和保障问题；
10.后台参数核查和工参制作，新建站点的KPI指标优化，新建站点的TOP小区处理，新建站点的基础数据库制作。
这类优化主要是为了保证网络在建设过程中能够满足预定的性能指标和要求。工程优化包括网络规划、设计、建设、验收等各个环节，通常由网络建设部门的专业团队负责。
总之，日常优化、专项优化和工程优化是通信网优工作中不同层面的优化手段，它们的目的都是确保通信网络能够稳定、高效地运行，满足用户需求。而在具体的薪资待遇和工作要求也按当地的情况而定，没有具体的标准。
其实这也说明了，无论你参与何种类型的网优项目，在网优行业，只要有过硬的技术，到哪里都可以横着走！
目前后台网优的基本薪资在7K-12K左右,定级中级工程师。
高级工程师基本薪资在10K-20K左右
专家级工程师在20K以上
无论从薪资待遇还是社会地位来看，都是值得转行人群尝试的岗位。
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