"35岁危机？不存在的！这个岗位正在高薪抢人，经验越久越值钱"

对于35岁左右的中年人群来说，找工作往往面对以下困境。

投递基层岗位：HR质疑这个年纪还做执行？

应聘管理岗位：老板皱眉缺乏带团队经验

薪资要求15K？企业宁可要3个应届生

对于一些没有核心竞争力的35岁朋友来说，很难找得到自己满意的工作。

5G时代全面来临，网络优化工程师成为热门岗位！门槛低、薪资高、发展广，对于35岁左右的中年人群来说是一个很好的机会！

5G网络优化工程师（简称“网优”）主要负责运营商基站的数据分析、参数调整，确保网络信号稳定、覆盖良好。

简单来说，就是让5G网速更快、信号更强！

工作内容：

✅ 测试分析网络信号质量

✅ 优化基站参数，提升用户体验

✅ 处理投诉，解决网络故障

由于工作性质，网优岗位主要集中在省会城市、经济发达地区（如北上广深、成都、武汉、杭州等），但全国地级市也有大量需求，适合想回家乡发展的同学！

同时与其他岗位相比，网优没有中年危机，越老越吃香。即使40岁一样找得到满意工作。

1.新人阶段（0-2年）

入职第三方网优公司（如华星、世纪鼎利等），起薪7K-12K

积累实战经验，考取华为/中兴认证提升竞争力

2. 中期发展（3-5年）

技术路线

：高级工程师（12K-18K）→专家级（20K+）

管理路线

：项目经理（15K-20K）→区域经理（20K-30K）

3. 长期方向

跳槽设备商

：华为、中兴等（薪资高，但压力大）

转运营商

：移动、联通、电信（稳定，需考试）

✅ 政策支持：2025年全国新增5G基站450万座，催生大量岗位！

✅ 人才紧缺：据《5G人才发展白皮书》，2025年5G人才缺口达100万，网优工程师需求激增！

✅ 年龄友好：技术经验比年轻更重要，避免“35岁危机”！