月入11.5K | 从通信小白到月入过万：不考研不考编，转行网优薪资翻倍！

23岁，通信工程专业毕业，和大多数应届生一样，我曾以为手握学历就能顺利开启职场生涯。

然而现实却泼了一盆冷水：校招岗位要么薪资“感人”，要么与专业方向脱节；海投的简历石沉大海，偶尔的面试也总在“等通知”中没了下文。

身边同学陆续选择考编、考研，或是将就一份不对口的工作，而我却始终不甘心——学了四年的通信，难道只能妥协？

转机出现在一次“佛系海投”中。

一个名为无线网络优化工程师的岗位闯入视线——高薪资、专业对口、技术岗，却是我从未听说过的领域。

连夜刷遍知乎、抖音，终于拼凑出这份职业的全貌：

✅ 5G时代刚需：基站调试、网络信号优化，堪称通信行业的“幕后医生”；

✅ 薪资远超预期：一线城市起薪普遍7k-15k，技术进阶后年薪15w+并不少见；

✅ 门槛友好：无需顶尖名校背景，但要求扎实的理论基础+实操认证。

那一刻我突然意识到：不是行业没机会，而是信息差筑起了认知的高墙。

通信网优这一行很小众，分为外勤跑腿和技术分析两种岗位，也就是前台测试和后台网优。

前台就是每天带着设备满大街测信号，找哪里信号差，主要用测试软件，工作比较重复，而且新人工资低（3000-4000一个月），很多是临时工性质，优橙的老师说前台适合刚入行积累经验的通信小白，但很难有大的发展，所以一开始我没有考虑前台。

后台更像办公室里的网络专家，不用跑现场，主要分析网络数据，调整参数，需要懂数据分析、看懂专业信号报告，工资更高（起薪7000），能接触5G、物联网等新技术，发展空间大，我觉得我刚毕业，还是需要接触一些技能型的岗位。

关键是后期后台的技术含量高，越老越吃香，还能学到大厂（华为/中兴）的技术，未来可以转管理岗或当技术专家，这也是我接下来努力的方向。

决定转行后，我选择了业内口碑不错的优橙教育开启系统学习。

坦白说，作为刚接触网优这行的新人，我也经历过“一看就会，一实操就废”的崩溃：

网优协议像天书，设备参数多到头皮发麻；第一次用TEMS做路测分析，差点把基站数据搞错……

但很庆幸遇到了宝藏老师：毛老师。

说实话刚报名那会儿心里直打鼓，虽然大学也是通信专业，好在基础班并不是很难。

但是就业班就有点够呛了，有时候下课了还要看看毛老师的录播课，有回凌晨1点卡在VoLTE优化章节，刚在课程群里嚎了一嗓子，没想到老师真传了份动态思维导图过来。

后来才知道，他给每个知识难点都备了3套讲解方案——就像给不同胃口的病人开药方。

而且中级认证冲刺班的模拟题库，直接命中华为/中兴认证考点，考证效率翻倍。

咬牙坚持100天后，我带着中级认证和3个模拟项目去面试，竟收获了11.5k的转行offer——比预期薪资高出43%！（我当时的预期薪资是8000）

如今入职已经几月有余，在优橙学习的技能，完全可以让我在项目上游刃有余的应对。

作为过来人，想对犹豫是否转行的同龄人说：

①警惕“假性对口”陷阱：

通信工程≠只能去工地拉光纤，5G、物联网、云计算目前已经衍生出了大量高附加值岗位；

②证书是技术岗的硬通货：

华为中级认证在业内认可度极高，应届生考到中级已能甩开半数竞争者；

③选对培训事半功倍：

机构是否提供实战项目？能否动态适配学员进度？是否包就业？这些比“三个月让你高薪就业”的噱头实在得多。

曾有前辈告诉我：

“通信行业每隔5年就有一次技术洗牌，保持学习的人永远不缺机会。”

现在的我，白天跟着团队优化省会城市5G基站，晚上备战华为高级认证，目标3年内成长为能独立负责大型项目的网络优化专家。

或许，这个时代根本没有“铁饭碗”，但当我们把技能变成“金饭碗”，哪里不是星辰大海？