为什么找不到工作的人越来越多了？打工人失业后的出路到底在哪？
你有没有发现，今年网络上提及“失业”这个词的次数比以往高多了？
前几年大家还在焦虑35岁危机，现在连应届生都在担心找不到工作。
明明经济在复苏，为什么失业的人反而变多了？
1 学历贬值的速度超乎想象 二十年前本科毕业能进银行当管培生，现在清北硕士出去找工作，别人可能都要犹豫再三。 不是知识没用了，而是教育体系培养的人才，和产业需求出现了严重的错位。 当父辈们还沉浸在读书改变命运的鸡汤里，时代的快车道发生转向。 过去几年，大学毕业生的平均薪酬急剧下降。就连985、211学府的高材生也逃不过裁员、降薪的命运。 从现实来看，纯读书、死读书真的没啥价值了。 如果不根据当下市场持续学习和调整自己的知识和技能，找工作只会越来越难。 在知识获取门槛坍塌的今天，实际技能、商业嗅觉、跨界整合能力的稀缺性，远比名校光环更具市场穿透力。 2 自由职业不是解药 理想中，成为一名自由职业者，就意味着不用忍受高峰期地铁、便利店的10元早餐、见面要互相叹气的同事和开不完的早会。 自由职业者即便是工作，也要在自然醒后吃完早午餐就着阳光工作到日暮。 很多人以为逃离职场就能获得自由，但事实上自由职业的本质是更残酷的自我剥削。 没有五险一金，没有团队协作，每个自由职业者都是自己的CEO兼财务兼保洁。 你以为逃离了KPI，其实只是把考核标准换成了播放量、接单率、粉丝增长曲线。 而且，当越来越多人涌入自由职业赛道，时薪反而被卷得更低。 现在市场上的竞争是很激烈的，所以最考验你的是持续获客的能力。 你要想，你做的产品、课程、社群等卖给谁？怎么卖？如何让更多人买？以及他们可以持续进行复购... 否则前面亲友是为了支持你，后面没有更多客户，自由职业也就算是到头了。 3 打工人的出路在哪？ 看到这里你可能会觉得我在渲染焦虑。 但我想说，社会表象的背后，往往藏着很多普通人可以抓住的新机遇。 当旧秩序崩塌时，总会有新生态位生长出来。 有人把公司不要的中年技术员组建成灵活用工团队，有人把被AI替代的文案能力升级成AI训练师技能。 重要的不是焦虑“饭碗会不会碎”，而是练习“造碗”的能力。 也就是那种能快速适配新场景的可迁移能力，那种把经验封装成产品的转化能力，那种在混沌中保持清醒的认知能力。 如果现在有正在待业的朋友，真心推荐考虑一下我们网优工程师的岗位： 对于应届生、转行人群来说，挤不进央企国企，也考不上公务员，重新选择一门行业迫在眉睫。 相较于其他行业，通信行业的5G网络优化工程师，对应届生、普通人、转行者来说是一个很好的选择。 No academic qualifications. 首先，相较于IT、互联网行业动辄211、双一流的招聘门槛，5G网络优化工程师对学历并没有多大限制，只有你有技术，月薪7k轻松到手。 在项目上干个两年，最后跳槽是常见现象，对普通人，特别是专科生来说不用担心自己会受到学历歧视。 其次，网优不同于IT、互联网行业，是因为工作地点没有限制，想去北上广也好，回四五线小城市躺平也好，网优都是有岗位的。 No midlife crisis. 相较于IT，互联网行业，网优是没有35岁中年危机的。以IT为例，一套代码或者系统被研发后，因为不符合市场需求，可以完全推倒重构，换个人来干。 或者说你自己写出的代码清晰可读，极其容易就会被他人理解和取代。程序员本身吃青春饭，又何谈自己努力钻研技术，积累经验。 一到35岁，市场上有更多年轻的、更聪明的程序员去代替你的岗位。 而后台网优不同，它本身是一个经验积累的岗位。在网优行业资历越大，积累经验越多，你找工作就越有优势。 即使是6g网络发展与应用，也是在5g网络基础上的，需要5g相关人才去维护，不会说将5g相关人才都淘汰掉，去招收6g人才，你要知道5g人才也是在4g时代成长起来的。 High salary and good development. 网络优化工程师可分为前台测试和后台优化岗位。 前台测试岗位，起薪一般在3,000至5,000元之间，而经验丰富的后台优化中高级工程师月薪可达10,000元以上。 在boss等招聘网站上后台网优薪资基本在7k-20k左右，甚至更高，岗位需求也不仅仅在武汉、杭州等一线城市，二线城市也有相应的岗位需求。 对于普通人来说后台网优岗位比较稳定，能够实现朝九晚六，周末双休。 在官方层面是不存在学历歧视的，甚至有的时候比一些小公司的要求都低，目前5G网优这个职位是非常缺人的，大厂更看重的是技术是能力，而不是学历。 虽然有一部分公司比较看重学历，但是大多数公司还是以实操为主，技术永远是硬道理。 对于想要转行的普通人来说，网络优化工程师是一个非常不错的岗位。
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