691人抢1岗！中核“简历盛宴”遭全网diss：普通人真的进不去好单位吗？不妨看看这个岗位
近日，中国核工业集团有限公司在社交平台发布的一则校招消息掀起舆论波澜。
推文标题“我们收到 1196273 份简历”并附带一个眼冒金星的笑脸，显得格外扎眼，瞬间吸引众人目光，尤其在高校毕业生群体中引发激烈讨论。
这看似一条普通且很常见的招聘动态，却如一记闷棍，击中无数正处于求职漩涡中的应届往届高校毕业生们。 从最终的简历投递数据来看，平均约 691 人竞争一个岗位，录取率低至约0.14%，可谓竞争异常激烈。 正因如此，很多人对中核这份喜报，才会愤怒地表达：“这是拿我们的痛苦当勋章吗？” 人人都说如今的就业大环境不好。 但究竟有多不好？ 100万份简历可能在一些人眼里面是一个捷报美好的数字，似乎是企业春招季的一份成果展示！ 如果说一份简历只有一页a4纸，这些简历加起来大概会有100多米，相当于40层楼… 每一份简历，都是一个人把未来揉碎再小心翼翼拼接的产物。 119万份简历甚至不仅是一页纸，是从网申开始需要从姓名年龄填到项目经历的长时间填写网页简历，然后要做一个多小时的性格测试、职业测试、甚至还有什么行测题... 然后就是进入无限等待池，拖着流程毫无下文，甚至不如那些投简历直接拒绝的企业。 在 119 万份简历的背后，隐匿着 119 万人那难以计数的通宵达旦，那无尽的焦虑难眠，那数不清的自我怀疑与再度整理。 有人直言：“精心打磨的简历，在庞大的数据面前，不过是沧海一粟，感觉自己的努力变得微不足道。” 还有毕业生吐槽：“这样海量的简历，企业根本没办法细看，大多数人注定只是陪跑，这让求职希望愈发渺茫。” 近年来，应届毕业生就业压力与日俱增，据统计，2025 年应届毕业生人数高达 1222 万，较上一年又有显著增长。 中核集团这类大型国有企业，凭借稳定的工作环境、优厚的薪资待遇以及良好的发展前景，一直以来都是名校毕业生眼中的“香饽饽”。 在经济形势复杂、就业市场岗位增长有限的情况下，众多学生将国企、央企视为就业首选，期望能获得稳定的职业保障。这也导致了中核集团招聘出现简历投递“爆棚”的现象。 事件发酵后，中核集团很快删除了相关推文，4月6日晚，“中核招聘”微信公众号推送文章《感谢每一份信任，谨记每一份责任》，但已然无法平息舆论的热议， 此次事件反映出当前就业市场的深层次问题—— 一方面，优质岗位供不应求，求职者竞争激烈，就业焦虑情绪蔓延； 另一方面，企业在招聘宣传与沟通方面，也需更加注重方式方法，充分考虑求职者的心理感受，展现出应有的社会责任与担当。 这次“删文”，其实不是中核做错了什么。他们只是晒了一份数据，背后反映的是现实最真实的冰山一角： 市场不确定性增加，让年轻人更倾向于求稳； 高学历通货膨胀，让研究生、博士也放低身段； 高压内卷职场疲态尽显，一线大厂不再是唯一的出口。 这不是一个企业的问题，也不是一个平台该被指责的地方，而是整个就业环境的“集体画像”。 送大家一句话：我们该囤的，是确定性。 你也许挤不进中核，但你可以给自己“筑点墙”。 我见过太多朋友焦虑到睡不着觉的，不是因为眼前没饭吃，而是因为心里没底气，担心自己的工作替代性太高而失业： 生场病，就能把存款掏空； 没找到下家，就不敢跳槽换城市； 明知道养老靠社保远远不够，却一拖再拖... 对于应届生、转行人群来说，挤不进央企国企，也考不上公务员，重新选择一门行业迫在眉睫。 相较于其他行业，通信行业的5G网络优化工程师，对应届生、普通人、转行者来说是一个很好的选择。 No academic qualifications. 首先，相较于IT、互联网行业动辄211、双一流的招聘门槛，5G网络优化工程师对学历并没有多大限制，只有你有技术，月薪7k轻松到手。 在项目上干个两年，最后跳槽是常见现象，对普通人，特别是专科生来说不用担心自己会受到学历歧视。 其次，网优不同于IT、互联网行业，是因为工作地点没有限制，想去北上广也好，回四五线小城市躺平也好，网优都是有岗位的。 No midlife crisis. 相较于IT，互联网行业，网优是没有35岁中年危机的。以IT为例，一套代码或者系统被研发后，因为不符合市场需求，可以完全推倒重构，换个人来干。 或者说你自己写出的代码清晰可读，极其容易就会被他人理解和取代。程序员本身吃青春饭，又何谈自己努力钻研技术，积累经验。 一到35岁，市场上有更多年轻的、更聪明的程序员去代替你的岗位。 而后台网优不同，它本身是一个经验积累的岗位。在网优行业资历越大，积累经验越多，你找工作就越有优势。 即使是6g网络发展与应用，也是在5g网络基础上的，需要5g相关人才去维护，不会说将5g相关人才都淘汰掉，去招收6g人才，你要知道5g人才也是在4g时代成长起来的。 High salary and good development. 网络优化工程师可分为前台测试和后台优化岗位。 前台测试岗位，起薪一般在3,000至5,000元之间，而经验丰富的后台优化中高级工程师月薪可达10,000元以上。 在boss等招聘网站上后台网优薪资基本在7k-20k左右，甚至更高，岗位需求也不仅仅在武汉、杭州等一线城市，二线城市也有相应的岗位需求。 对于普通人来说后台网优岗位比较稳定，能够实现朝九晚六，周末双休。 在官方层面是不存在学历歧视的，甚至有的时候比一些小公司的要求都低，目前5G网优这个职位是非常缺人的，大厂更看重的是技术是能力，而不是学历。 虽然有一部分公司比较看重学历，但是大多数公司还是以实操为主，技术永远是硬道理。 对于想要转行的普通人来说，网络优化工程师是一个非常不错的岗位。
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